全面负责医院既定目标的整体运营,规划医院的整体运营计划,组织并完成各项业务指标,健全各项规章制度,完善运营管理,参与制定并考核各项工作绩效,开拓并维持各方面的外部关系,管理并激励所属部门的工作绩效。
1、全面负责、主持医院的日常运营业务活动,确保企业良好的发展运营内部环境。
2、制订和组织实施医院整体经营规划和年度工作计划,并负责完成责任目标和年度计划。
3、负责制定、落实、完善医院各项管理规章、制度和操作流程。
4、计划、指导、协调、控制和激励各职能部门的业务开展,监督、检查各部门负责人有效履行岗位职责,并进行评价和考核管理工作,提高工作效率。
5、负责院内各项目服务品质监控、顾客满意度调查及经营管理目标、指标测量、应急准备的管理、控制工作。
6、全面掌控各部门和项目处的经营、服务状况,合理调配人力、物力、财力,全面完成任务指标和工作计划,不断提高经营管理水平、服务管理水平和经济效益。
7、加强员工队伍建设,关心员工的思想、工作、生活,力所能及的帮助员工解决实际困难,提高员工队伍号召力和凝聚力。
8、协调和建立与政府相关部门各方关系,确保医院良好的外部环境。
9、对院内重大经营活动的决策和结果负责。
10、行使医院总经理授予的其他职权。
任职要求:
1、学历及专业:?本科及以上学历,医疗方向专业优先
2、工作管理经验:?3年以上二级及以上医院运营经验,有中西结合医院经验优先。
3、专业知识技能:?具有专业的医疗机构经营分析方法,有超强运营能力,思维活跃,资源调动能力强,目标感强,有较强解决问题能力和意识 。
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